传媒在线观看,国产精一区二区,亚洲先锋成人,www.亚洲成人

當前位置: 首頁 > 籃球 > NBA

瓶頸期!首發薪資爆炸埋下根本隱患尼克斯和錫伯杜各有各的苦

2025-06-04 13:56:39

籃球資訊06月04日宣 據名記Shams報道,尼克斯解雇了主帥錫伯杜。

究其原因,相信大家會在尼克斯今年季后賽的表現中找到答案。

1、壓榨主力

這是錫伯杜執教生涯始終被詬病的最大問題,垃圾時間甚至不下主力,羅斯因此大傷更是永遠揮之不去的痛。

尼克斯本賽季常規賽和季后賽前兩輪都采用短輪換,唐斯+哈特+OG+大橋+布倫森+米切羅+麥克布萊德7人打球是常態。佩恩是球隊的第“7.5人”,以東部半決賽為例,他場均出戰4.8分鐘,尼克斯主力這個比賽強度和負荷可想而知。

2、輪換開發程度不足

尼克斯今年季后賽前兩輪7.5人輪換,北京時間5月26日東決G3開始DNP佩恩,并啟用賴特(時隔15天登場)沙梅特(時隔9天登場)東決G4激活阿丘瓦(時隔11天登場)

步行者10人輪換的比賽強度逼出了錫伯杜的長輪換,但常規賽不練兵、分區決賽臨陣磨槍,賴特、沙梅特、阿丘瓦明顯匹配不上分區決賽的比賽強度。

正所謂,養兵千日用兵一時,錫伯杜對板凳席開發嚴重不足,分區決賽已是尼克斯極限。

3、戰術單一

布倫森一個人運球15秒以上,“一打四看”,OG和布里奇斯蹲底角抽煙,這種回合相信大家在東決看了不下數次。尼克斯對布倫森和唐斯兩個主攻手過于依仗,并弱化了OG和布里奇斯的持球權與進攻戲份,戰術體系相對刻板和單一。

尼克斯的戰術體系也和步行者全員參與的開放式進攻形成了鮮明對比,最直觀的感受可能是所有人都不知道步行者進攻要干什么,而閉著眼睛都知道尼克斯要怎么打

綜上所述,錫伯杜壓榨首發的執教特點決定了帶隊下限高但上限低。如果尼克斯想成為一支常年的季后賽強隊,那么錫伯杜夠用了;但如果想爭冠,換帥勢在必行。

錫伯杜雖然上限不足,但仍不失為一位優秀好教練,他真正改變了尼克斯這支球隊的氣質。

錫伯杜上任前:尼克斯2019-20賽季僅取得了21勝45負,進攻效率第28、防守效率第23,東部第12的魚腩球隊,自2013年止步東部半決賽后已經連續爛了7年

錫伯杜上任第一年:尼克斯2020-21賽季取得了41勝31負,東部第四,進攻效率第23,防守效率聯盟第3,一躍為防守鐵軍,尼克斯自2013年后重返季后賽,錫伯杜當選年度最佳教練

錫伯杜執教尼克斯第三個賽季迎來了布倫森加盟,尼克斯開啟了高光之旅,連續三年勝場數分別為47勝50勝51勝,上季半決賽搶七因傷病潮惜敗步行者,本季次輪淘汰衛冕冠軍時隔25年再次闖入分區決賽

錫伯杜給這支尼克斯打上了堅韌與鐵血的標簽,尤其半決賽連續兩個客場落后20分史詩級大逆轉衛冕冠軍凱爾特人堪稱錫伯杜執教這支尼克斯的最高光時刻。

尼克斯7.5人短輪換,拉滿主力時間和場上強度,熱血、堅韌、頑強。畢其功于一役,只爭朝夕,相信有那么一個瞬間你也會成為鐵血錫伯杜的擁躉。

沒有錫伯杜,就沒有這支尼克斯,他真正持久地改變了一支爛了7年球隊的精神面貌和球隊氣質。

長輪換是每個教練夢寐以求的輪換方式,但尼克斯的客觀條件并不允許。

尼克斯實則和西部的掘金遭遇著同樣的困境,主力薪資爆炸嚴重制約了陣容深度,無論錫伯杜用不用長輪換,尼克斯的陣容深度都不以爭冠

尼克斯的首發薪資相當炸裂:唐斯(4年2.24億)、阿努諾比(5年2.125億)、布倫森(4年1.565億)、哈特(4年8100萬)、布里奇斯(4年9000萬還剩1年),今年要繳納約3800萬奢侈稅,這也在根本上決定了尼克斯再沒薪資空間去打造爭冠配套的替補席——首發重拳出擊,替補人見人欺

錫伯杜今年已經67周歲,是一位固執的老派防守型教練,在凱爾特人(防守助教)、公牛、尼克斯都調教出了聯盟前3水準的防守,但并不擅長培養年輕球員并挖掘輪換深度,喜歡短輪換把場上變數和風險控制在最低,相對保守。

尼克斯薪資爆炸的客觀條件決定了他們沒有長輪換陣容資源,錫伯杜又是出了名不愛培養新人、偏愛短輪換且固執的執教風格,這就形成了邏輯閉環

尼克斯兩個核心有嚴重的防守問題,這也增加了錫伯杜的配陣難度。

213公分的唐斯和188公分的布倫森是兩個防守大漏勺,兩人還必須同時首發,這也就要求其他三個位置的防守必須頂級。

尼克斯也確實做到了,OG、大橋、哈特基本是滿足了防守條件,但東決前兩個主場0-2落后;東決G3,米切爾-羅賓遜頂替哈特上首發,邏輯無疑是改善防守。

唐斯和布倫森在東決都有第四節被DNP的情況,這也是從防守角度出發,并且唐斯和布倫森并不在配置上特定剛需對方在場——布倫森能在無唐斯陣容掄,唐斯帶四個替補也能打,布倫森/唐斯其一不在場陣容的防守反而更好

錫伯杜卻是一位重視防守的主教練,兩個主攻手防守不好和主教練防守理念相悖,這無疑也增加了團隊配陣和化學反應的難度。

尼克斯解雇錫伯杜這件事沒有對錯好壞之分,本質上由供需決定。

錫伯杜的鐵血和防守能給一支替補孱弱的球隊提供保底下限,有他在的球隊會是一支堅韌的季后賽強隊,天花板可能就是分區決賽。

尼克斯現階段由于首發鎖死了薪資空間,更需要一個能圓滑處理更衣室關系取悅于布倫森與唐斯,并能在邊角料里打磨出合格長輪換為爭冠做準備的新教練

錫伯杜的特質符合開荒期的尼克斯,那么他就是小甜甜;而今尼克斯想沖擊最高水平的舞臺,再看錫伯杜就是牛夫人。

誠然,尼克斯兩個核心的防守問題和管理層給的替補質量也在根本上決定了游戲難度,這不是錫伯杜的錯。

传媒在线观看,国产精一区二区,亚洲先锋成人,www.亚洲成人
国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 91视频精品在这里| 欧美视频在线观看一区二区| 欧美日韩成人综合| 国产日韩一级二级三级| 自拍偷拍亚洲综合| 麻豆国产精品一区二区三区 | 色综合久久88色综合天天| 欧美日韩国产一级片| 精品国产99国产精品| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 亚洲午夜电影网| 国产mv日韩mv欧美| 欧美区一区二区三区| 国产精品午夜在线| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 麻豆91在线看| 欧美日韩国产免费| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 偷窥国产亚洲免费视频| 99视频热这里只有精品免费| 日韩精品一区二区三区视频| 一区二区三区在线观看欧美| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 日韩一区二区三区视频在线 | 蜜臀精品一区二区三区在线观看 | 欧美日韩在线直播| 97精品久久久久中文字幕| av在线播放不卡| 欧美日韩国产系列| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 欧美三电影在线| 国产午夜久久久久| 亚洲最色的网站| 国产一区二区免费看| 粉嫩一区二区三区性色av| 91精品国产福利在线观看| 国产喷白浆一区二区三区| 偷拍与自拍一区| thepron国产精品| 色先锋资源久久综合| 久久这里只有精品视频网| 亚洲综合区在线| 99精品视频在线播放观看| 欧美成人性战久久| 日韩国产欧美在线视频| 91丝袜国产在线播放| 欧美三级视频在线| 色一区在线观看| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 亚洲激情男女视频| 大陆成人av片| 欧美国产精品v| 激情综合色播五月| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| 色女孩综合影院| 亚洲日本va在线观看| 国产精品中文字幕日韩精品| 精品精品欲导航| 亚洲chinese男男1069| 欧美性大战久久久久久久| 国产精品成人免费精品自在线观看| 国产白丝网站精品污在线入口| 日韩欧美一区二区视频| 国产精品视频九色porn| 国产高清在线精品| 欧美成人国产一区二区| 青青草伊人久久| 欧美精品一二三| 日本中文在线一区| 欧美日韩激情一区二区三区| 亚洲777理论| 欧美怡红院视频| 日韩影院在线观看| 精品视频一区三区九区| 五月婷婷综合在线| 欧美日韩高清一区二区不卡| 亚洲成年人网站在线观看| 91香蕉视频mp4| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 亚洲人精品午夜| 成人高清av在线| 久久综合狠狠综合| 东方欧美亚洲色图在线| 日韩一二三区视频| 国产乱对白刺激视频不卡| 久久这里只有精品6| thepron国产精品| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 日本高清不卡在线观看| 欧美手机在线视频| 看片的网站亚洲| 精品少妇一区二区三区在线视频| 国产激情视频一区二区在线观看| 久久久国产精华| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 一区二区三区中文字幕电影| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 久色婷婷小香蕉久久| 国产欧美一区二区精品性| 丁香婷婷综合激情五月色| 一区二区三区在线视频免费| 91麻豆国产自产在线观看| 日韩国产精品91| 久久综合九色综合97婷婷女人| av在线不卡电影| 欧美日韩成人一区| 国产一区二区网址| 中文字幕在线视频一区| 国产mv日韩mv欧美| 亚洲精品国久久99热| 在线不卡中文字幕| 国产麻豆精品在线观看| 国产精品每日更新| 色八戒一区二区三区| 午夜成人免费视频| 2024国产精品| 欧美视频中文字幕| 精品一区二区三区在线观看 | 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 在线精品视频一区二区三四| 日韩av中文字幕一区二区| www一区二区| 色综合 综合色| 奇米精品一区二区三区四区| 中文字幕亚洲不卡| 欧美日韩国产免费一区二区| 国产精品456| 一区二区三区四区中文字幕| 日韩欧美一区二区免费| 丰满亚洲少妇av| 午夜精品福利在线| 国产欧美精品一区| 91精品国产91综合久久蜜臀| 成人蜜臀av电影| 天天色 色综合| 99久久综合国产精品| 青青草原综合久久大伊人精品| 亚洲国产精品高清| 在线观看日韩精品| 国产美女视频91| 亚洲免费观看高清| 久久久影视传媒| 欧美一区二区视频在线观看| 成av人片一区二区| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 一区二区三区在线免费观看| 国产农村妇女精品| 91精品一区二区三区久久久久久| 色综合久久99| 国产伦精品一区二区三区免费| 日韩精品三区四区| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 国产精品99久久久久久有的能看| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 最新热久久免费视频| 欧美一区二区在线播放| 欧美日韩一区中文字幕| 成人97人人超碰人人99| 高清shemale亚洲人妖| 日本亚洲电影天堂| 日本怡春院一区二区| 国产欧美日韩不卡免费| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 精品三级av在线| 欧美日韩高清一区二区不卡| 欧美日韩国产成人在线免费| 9l国产精品久久久久麻豆| 不卡一二三区首页| 国产乱淫av一区二区三区| 国产在线播精品第三| 欧美成人一区二区三区片免费| 欧美一区二区三区免费观看视频 | 一区二区三区在线不卡| 国产精品乱人伦中文| 国产精品二三区| 欧美国产日本韩| 国产精品久久久一本精品| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 欧美色综合久久| 欧美精品自拍偷拍| 欧美日韩亚洲国产综合| 91 com成人网| 在线精品视频免费播放| 欧美群妇大交群中文字幕| 91精品国产一区二区人妖| 欧美精品日韩精品| 日韩久久免费av| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 欧美一二三四在线| 日韩欧美综合在线| 久久精品亚洲精品国产欧美| 精品人伦一区二区色婷婷| 久久亚洲精华国产精华液| 精品国产乱码久久| 国产精品的网站| 国产日韩v精品一区二区| 国产精品乱子久久久久|